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Careers at Duty Free Americas

Para permanecer como el líder y principal tienda favorita minorista de viajes en los Estados Unidos, Duty Free Americas, Inc. (DFA) sabe que es importante atraer y retener a personas talentosas.

Con múltiples tiendas minoristas en los Estados Unidos, en aeropuertos internacionales de Norte y sur América, con tiendas en los cruces fronterizos entre Estados Unidos / Canadá y México, múltiples centros de distribución, y oficinas administrativas en varios países, ofrecemos una perspectiva única de oportunidades profesionales..

Cada una de las ubicaciones de DFA está altamente personalizada para reflejar la arquitectura, la decoración y el estilo de la región donde se encuentra. Las líneas de productos también varían de una tienda a otra dependiendo de las necesidades y características de compra de la base de clientes de la tienda.

Política de diversidad empresarial

Duty Free Americas, Inc (DFA) se compromete a fomentar, cultivar y preservar una cultura de diversidad e inclusión. Nuestro capital humano es el activo más valioso que tenemos.

We embrace and encourage our associates' differences in age, color, disability, ethnicity, family or marital status, gender identity or expression, language, national origin, physical and mental ability, political affiliation, race, religion, sexual orientation, socio-economic status, veteran status, and other characteristics that make our associates unique.

Aceptamos y alentamos las diferencias de edad, color, discapacidad, etnia, estado familiar o civil, identidad o expresión de género, idioma, nacionalidad, capacidad física y mental, afiliación política, raza, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género de nuestros asociados, raza, religión, orientación sexual estatus, estatus de veterano y otras características que hacen que nuestros asociados sean únicos.

Las iniciativas de diversidad de DFA son aplicables, pero no limitadas, a nuestras prácticas y políticas sobre reclutamiento y selección; compensación y beneficios; desarrollo y formación profesional; promociones; transferencias; programas sociales y recreativos; despidos; terminaciones; y el desarrollo continuo de un entorno laboral.

Acta de Americanos con Discapacidades (ADA)(ADA)

DFA cumple con los requisitos de adaptaciones razonables de acuerdo con la Ley Estadounidense con Discapacidades (ADA) y otras leyes federales, estatales o locales aplicables. Según la ADA, DFA debe proporcionar adaptaciones razonables a los solicitantes asociados con discapacidades que de otro modo califiquen, a menos que hacerlo cause dificultades indebidas. DFA se compromete a proporcionar adaptaciones razonables para garantizar que las personas calificadas con discapacidades disfruten de las mismas oportunidades de empleo.

Resumen de Beneficios

Para seguir siendo una de las principales tiendas minoristas de viajes del mundo, es importante que DFA atraiga y retenga a los mejores asociados. Con este fin, ofrecemos un paquete integral de beneficios diseñado para ayudar a nuestros asociados a cumplir con sus responsabilidades en el trabajo y en el hogar. Este es solo un resumen de los beneficios que ofrecemos. Cuando alguien se une al equipo de DFA, recibe información detallada y elegibilidad, inscripción y otra información importante.

Beneficios incluidos:

  • Seguro médico
  • Seguro dental
  • Seguro de visión
  • Seguro de vida pagado por la empresa
  • Seguro de vida opcional
  • Los seguros de invalidez
  • Seguro de accidentes de trabajo
  • Seguro por muerte accidental y desmembramiento
  • Plan de ahorro para la jubilación con Company Match
  • Vacaciones pagadas / Prima de vacaciones cuando se trabaja durante las vacaciones
  • Vacaciones pagadas / Prima de vacaciones cuando se trabaja durante las vacaciones
  • Tiempo libre pagado
  • Tiempo pagado por enfermedad
  • Descuento de compra para asociados
  • Programa de asistencia al empleado
  • Licencia médica
  • Licencia por duelo/li>
  • Formación profesional

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